8 декабря состоялось заседание Агропромышленного союза Пермского края, в рамках которого прошло обсуждение мер поддержки и создания условий для формирования профессиональных кадров в АПК. В мероприятии принимал участие министр агропромышленного комплекса Пермского края Павел Носков, руководители учреждений образования аграрного профиля и другие.
«Сегодня мы обсудили и с руководством Агропромышленного союза Пермского края, и с руководством образовательных учреждений региона, те шаги, которые нам надо предпринять, чтобы сблизить позиции сельхозпредприятий и образовательных учреждений, чтобы до учебных заведений оперативно доходила информация о потребностях в кадрах, чтобы ребята, которые обучаются, более активно привлекались на практику в сельхозпредприятия», — рассказал глава Минагро Павел Носков.
Для создания условий, способствующих привлечению специалистов в отрасль, в Прикамье используются различные инструменты (в том числе, и принятые на федеральном уровне). Среди таких инструментов – единовременные и стимулирующие выплаты молодым специалистам в размере до 150 тыс. рублей, возмещение предприятиям 90% затрат на оплату труда и проживание студентов, возмещение 90% затрат по заключенным ученическим договорам и договорам о целевом обучении и другие. С этого года в рамках федеральной государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий» по поручению губернатора Пермского края Дмитрия Махонина вводится новая мера поддержки агропредприятиям Прикамья — частичное возмещение затрат по зарплате тем сельхозтоваропроизводителям, кто принимает на работу студентов (очно-заочной и заочной форм обучения). В целом, на поддержку молодых специалистов, трудящихся в АПК Прикамья, в этом году направлено 12,8 млн рублей.
В этом году на содействие сельхозтоваропроизводителям в обеспечении квалифицированными кадрами в Прикамье предоставлено 6,6 млн рублей (возмещение 90% затрат по ученическим договорам).
Напомним, приоритетная задача правительства Пермского края – активная поддержка сельхозтоваропроизводителей в регионе. Одним из стратегических направлений поддержки отрасли, определенных губернатором Пермского края Дмитрием Махониным, является развитие кадрового потенциала в АПК. Создание условий для развития кадрового потенциала в АПК обеспечивает стабильность и эффективность работы агропредприятий на территории региона, а значит, и продовольственную безопасность Пермского края.
Сегодня сельское хозяйство активно развивается, и растет востребованность в специалистах высокого класса. Многие колледжи и техникумы агропромышленной направленности, а также ряд ведущих агропредприятий края вошли в число получателей гранта федерального проекта «Профессионалитет». 270 студентов средне-специальных образовательных учреждений Прикамья, осваивающие программы обучения в рамках федерального проекта «Профессионалитет», в короткие сроки овладеют востребованными рабочими профессиями и специальностями под реальный запрос ведущих работодателей сельскохозяйственной отрасли, с дальнейшим гарантированным трудоустройством.
В сельскохозяйственные предприятия Бардымского муниципального округа на данный момент требуются один бухгалтер, два ветеринара, 12 механизаторов, один агроном, один зоотехник, один инженер-механик. На сегодняшний день в хозяйствах нашего округа работают 3 молодых специалиста.
Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:
“Подъемные” для молодых специалистов:
— 150 тысяч рублей для специалистов с высшим образованием;
— 100 тысяч рублей для специалистов со средним профессиональным образованием.
В текущем году поступили в Пермский аграрно-технологический университет по целевому направлению 3 студента по очной форме обучения, которые по окончанию учебных заведений возвратятся в родное село и продолжат работу в сельскохозяйственных предприятиях округа.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин считает, что сельское хозяйство остается одной из приоритетных отраслей экономики Пермского края. Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин отмечал значимость программы для улучшения качества жизни в территориях. «Краевые и муниципальные власти обязаны делать все, чтобы уровень жизни в сельских населенных пунктах повышался и был не хуже, чем в городах, ведь на селе у нас проживает почти четверть населения региона. Программа комплексного развития сельских территорий как раз является одним из инструментов достижения этой цели», — подчеркнул глава региона.
В Пермском крае в текущем году на реализацию мероприятий в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» за счет всех видов бюджета направлено 112,5 млн рублей.
Размер единовременной и стимулирующей выплаты молодому специалисту с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием – 100 тыс. руб. Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты при соблюдении следующих условий: трудоустройство по специальности в сельскохозяйственную организацию либо перевод на должность, соответствующую полученной специальности, в сельхозорганизации не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения; обращение в Министерство с заявлением о предоставлении единовременной выплаты не позднее двух лет со дня трудоустройства в сельскохозяйственную организацию либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности; заключение трехстороннего договора между молодым специалистом, Министерством и сельскохозяйственной организацией с условием, предусматривающим обязательство молодого специалиста отработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.
Молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию. Молодой специалист по окончании срока действия договора о предоставлении единовременной выплаты имеет право на получение стимулирующей выплаты за счет средств бюджета Пермского края.
Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются аграрные предприятия такие как: ООО «Агрофирма «Труд» Кунгурского муниципального округа, СПК «Колхоз им. Чапаева» Кунгурского муниципального округа, ООО АП «Заря Путино» Верещагинского городского округа, ООО «Агрофирма «Галинское» Верещагинского городского округа, ООО «Колхоз им. Ленина» Сивинского муниципального округа, ООО «Пермское» по племенной работе» Пермского муниципального округа, ООО Агрофирма «Победа» Карагайского муниципального округа, ООО «Русь» Большесосновского муниципального округа, ООО «ЮГОВСКОЙ КОМБИНАТ МОЛОЧНЫХ ПРОДУКТОВ» Пермского муниципального округа.
